Centroamérica.-
- El ranking presentado por el Great Place to Work Institute valida las acciones y buenas prácticas que impulsa Nestlé en la Región para hacer de la compañía un buen lugar para trabajar.
- Nestlé promueve una cultura organizacional que se extiende a toda su cadena de valor, fundamentada en el respeto por las personas, la diversidad y la inclusión.
Contar con un enfoque integral que abarca tanto el desarrollo profesional como personal de su talento humano ha hecho que Nestlé sea una de las compañías más valoradas por sus colaboradores por propiciar un entorno de trabajo inclusivo e innovador. Esto le ha valido para ubicarse por segundo año consecutivo en la posición no. 1 de las Mejores Empresas para Trabajar en Nicaragua.
Por otro lado, las operaciones de Nestlé en Centroamérica también han sido reconocidas entre los Mejores Lugares para Trabajar según el último ranking presentado por el Great Place to Work® Institute. Este reconocimiento ratifica el actuar de la compañía y su liderazgo en el sector de alimentos y bebidas:
- Nestlé Nicaragua en la posición no.1.
- Nestlé Honduras en la posición no.2.
- Nestlé El Salvador en la posición no.3
- Nestlé Costa Rica en la posición no.5.
- Nestlé Panamá en la posición no.8
- Nestlé Guatemala en la posición no.10.
Además, Nestlé en Centroamérica alcanzó la posición no.1 entre los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en 2025 en Multinacionales.
“Este distintivo de nuestros propios colaboradores resalta el esfuerzo colectivo que realizamos en la compañía por crear un espacio de trabajo positivo, colaborativo y de crecimiento para todos. Además, refleja que la diversidad y la inclusión están implícitas en cada una de las acciones que realizamos, desde lo interno, hasta nuestra cadena de valor como proveedores, aliados y por supuesto nuestros consumidores.”, expresó Pablo Wiechers, presidente y CEO de Nestlé Centroamérica.
El ranking de Great Place to Work® Institute es el resultado de un cuidadoso y extenso estudio de clima y cultura organizacional que mide las conductas, comportamientos y el ambiente de las empresas participantes del estudio.
Este ranking considera dos encuestas, la primera aplicada a los colaboradores de las organizaciones, midiendo cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. La segunda encuesta a las organizaciones evalúa procesos, políticas y prácticas de capital humano. La combinación de ambos estudios determina la posición que ocupa una organización en la lista de las mejores empresas para trabajar en un país.
Nestlé mantiene una responsabilidad genuina hacia toda su cadena de valor, lo cual solo se logra en un ambiente laboral que proporcione condiciones dignas de trabajo para todos y cada uno de los colaboradores. Por ello, la compañía está comprometida con seguir promoviendo espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, contribuyendo a un entorno de trabajo equitativo y diverso.
