Managua.-
- En el Día Internacional de la Mujer, Nestlé celebra el liderazgo y la determinación de las mujeres en la compañía, destacando sus avances en igualdad de género, empoderamiento y la contribución de las mujeres en su cadena de valor.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Nestlé rinde homenaje a las mujeres que, con fuerza, visión y determinación, cumplen sus metas y sueños. En este día, es importante reflexionar sobre el incansable esfuerzo y la dedicación de las mujeres que lideran el camino hacia la igualdad y el invaluable aporte de cada mujer que forma parte de la compañía.
En esta conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Nestlé visibiliza los avances de sus programas y políticas que fomentan el liderazgo de las mujeres con la implementación de programas y estrategias que promuevan la igualdad de género y la diversidad en su fuerza laboral, tanto en sus equipos internos como en su cadena de valor.
Con el objetivo de fomentar la inclusión y el empoderamiento de todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, o cualquier otra característica personal, se trabaja fuertemente en el cumplimiento de políticas contra la discriminación, violencia, acoso laboral, igualdad salarial y apoyo parental.
En el caso de Nicaragua, Nestlé ha incrementado la participación de las mujeres como colaboradoras en los últimos años. Actualmente las mujeres en Nestlé Nicaragua representan el 44% de la fuerza laboral, incluyendo su participación en puestos de liderazgo, que, apoyadas en las políticas internas de igualdad de la organización, han podido lograr un equilibrio en su vida laboral y personal, mientras cumplen con éxito sus metas.
Dos rostros de liderazgo femenino
Érika Mondragón, Gerente de Ventas de Canal Tradicional de Nestlé en el país es una muestra de ellos, al igual que Mirna Sequeira, comerciante y propietaria de un negocio de distribución de productos alimenticios en Santo Tomás Chontales; que cada una desde sus campos han logrado impactar positivamente su entorno profesional y personal, creando oportunidades para ellas y otras mujeres.
“Desde que entré a Nestlé Nicaragua fue impresionante para mi ver a tantas mujeres en puestos de liderazgo. Las políticas internas de Nestlé nos permiten a las mujeres que nos desarrollemos en todos los ámbitos de nuestra vida, tanto en el terreno personal como en el profesional, ya que por ejemplo yo como madre puedo atender a mis hijos, puedo participar en las actividades extracurriculares de ellos y hacer mi trabajo. Lo mejor de todo es que en Nestlé he podido ir conociendo a más mujeres líderes, incluyendo a las mujeres comerciantes a las que admiro”, señaló Érika Mondragón.
Por su lado, Mirna Sequeira es una comerciante del municipio de Santo Tomás, Chontales, que lidera una de las mayores distribuciones de productos a nivel nacional y es parte importante de la cadena de valor de Nestlé.
Según dice, se siente contenta de tener éxito en su negocio y agradece la confianza que Nestlé ha depositado en ella al brindarle un crédito para seguir creciendo, ella comparte un mensaje para las mujeres emprendedoras nicaragüenses: “Lo más bonito como mujer es obtener su propio dinero, hacer el esfuerzo de ser ordenada con las finanzas para ser libre como mujer, no depender de nadie y siempre ponerle corazón a lo que hagamos con perseverancia”, puntualiza.
